Jesteśmy międzynarodową agencją pośrednictwa pracy – Imperial. Specjalizujemy się w pośrednictwie pracy za granicą. W ramach naszej agencji oferujemy głównie pracę w Anglii. Jeżeli interesuje Cię praca za granicą, zapoznaj się z ofertami pracy zamieszczonymi na naszej stronie www.imperial.org.pl. Jeżeli chcesz złożyć aplikację do pracy za granicą, upewnij się, że oferta jest aktualna, następnie prześlij do nas swoje CV w języku angielskim ze zdjęciem. Masz pewność, że oferty pracy zamieszczone na stronie Imperial – praca za granicą są w pełni zaufane, ponieważ otrzymujemy je bezpośrednio od pracodawców zagranicznych, z którymi współpracujemy od wielu lat! Znajdziesz tu zarówno oferty pracy sezonowej jak i długoterminowej, tj. powyżej 1 roku, w różnych branżach zawodowych. Oferty pracy skierowane są również dla osób bez znajomości języka angielskiego.
Praca za granicą wciąż popularna wśród tysięcy Polaków
Nastroje emigracyjne współczesnych Polaków wciąż stanowią wysoki procent w skali osób zarówno aktywnych, jak i nie aktywnych zawodowo. Podobnie jak w minionych kilku latach spora liczba osób rozważa wyjazd z kraju w poszukiwaniu lepiej płatnego zatrudnienia.
Praca za granicą dla większości osób wiąże się przede wszystkim z możliwością zdobycia lepiej płatnej pracy, dzięki czemu w znacznie szybszym czasie będą one mogły zaoszczędzić określoną ilość zarobionych pieniędzy. W obecnym czasie bezwzględnie największym zainteresowaniem cieszy się praca w Niemczech, nieco mniejszym ale większym niż kilka lat temu również praca w Holandii. Otwarcie niemieckiego rynku pracy dla Polaków dla licznego grona osób stało się ogromną szansą. Warunki, które oferują niemieckie firmy są bardzo dobre z perspektywy rodzimego rynku. Kluczowe znaczenie mają oczywiście zarobki, które na rynku niemieckim są zdecydowanie lepsze niż w Polsce. Jednak nie tylko zarobki stanowią o dobrych warunkach pracy w Niemczech czy Holandii. Wpływ na ten fakt mają ponadto korzystne zasiłki rodzinne – np. z tytułu urodzenia dziecka. Również czas pracy jest elementem, o który dba się znacznie bardziej niż na rynku krajowym. Dodatkowo każde ewentualnie odbyte nadprogramowe godziny pracy są premiowane – najczęściej na zasadzie +50%. Wszystkie te elementy sprawiają, że praca w Niemczech, czy praca w Holandii są nieporównanie korzystniejsze niż w Polsce.
Emigracja do Niemiec dla wielu osób nie stanowi problemu o tyle, że wiąże się ona z mniejszymi kosztami i mniejszym ryzykiem niż w przypadku podróży znacznie dalszej. Otwarcie niemieckiego rynku pracy to dla wielu osób ogromna szansa. Wśród zawodów, które w największym stopniu są mile widziane na niemieckim rynku pracy można wymienić między innymi: pielęgniarki, zawody związane z budownictwem, architekci czy biolodzy i fizycy. Druga duża fala emigracji, która jest spodziewana właśnie w latach 2013-2014 w dużej mierze skupi się na rynku niemieckim, ze względu na wciąż duże możliwości w zakresie znalezienia dobrze płatnego zajęcia w swoim zawodzie.
Przykładowy list motywacyjny do pracy za granicą
Mam doświadczenie w pracy magazynowej w U.K, mieszkałem już w Anglii dokładnie w Rugby a pracowałem w Daventry. Posiadam Home office, NIN,oraz tax number. Jeśli nie znalazła by się praca w magazynie jestem zainteresowany pracą opiekuna osób starszych w Anglii może być to również praca w opiece w domu starców, mój pierwszy zawód to kucharz więc myślę że poradził bym sobie z opieką potrafię gotować i zachować czystość, interesują mnie szkolenia w tej kwestii. Zależy mi na pracy na stałe i zamieszkaniu na stałe w U.K.
Mój pierwszy zawód zrobiony w szkole zawodowej to kucharz zawodówka i praktyki w restauracji od 1996-99, potem staż w Kuchni Hotelowej, praca w Kuchni w restauracji w Polanicy zdrój i praca kucharza w trakcie służby wojskowej którą odbyłem w latach 2002-03.Potem pracowałem w firmie Dolpol w Mikowicach gdzie miałem większe zarobki i więcej czasu wolnego niż w kuchni .Moja praca w firmie Dolpol polegała na pakowaniu kruszyw na pół automatycznej lini produkcyjnej w worki 5kg,10kg lub 20kg pusty nowy worek podkładało się pod zasobnik który nasypywał odpowiednią wagę następnie podawało się worek zgrzewającemu a zgrzewający po zgrzaniu dwóm rozkładającym na stole i układającym te worki w odpowiedni sposób na paletach które odwoziło się do wyjścia małym wózkiem elektrycznym niskiego podnoszenia a z stamtąd odbierało wózkiem widłowym i ustawiało odpowiednio na placu lub od razu ładowało na naczepą. Zmienialiśmy się co dwie palety więc pracowałem każdego dnia na wszystkich stanowiskach . Pierwsza moja praca za granicą to była praca którą zacząłem 16-01-2006r. W hurtowni opon Hankook Tyres w Daventry w Anglii. Praca ta polegała na szybkim rozładunku kontenerów z opon ,ułożeniu ich na stelaż odpowiednio wg. rozmiaru ,pełne stelaże jednego rozmiaru opon odwoził do lokalizacji brygadzista ,natomiast końcówkę rozmiaru lub zarzucone w głąb konteneru opony tego samego rozmiaru trzeba było ułożyć na osobny stelaż i samemu odwieść do lokalizacji na koniec rozładunku elektrycznym wózkiem bocznym niskiego podnoszenia lub paleciakiem. Następną częścią pracy było zbieranie zamówień z lokalizacji dla klientów -dostawało się spis opon dla klienta i układało się je na stelażu lub więcej po zakończeniu podpisywało specjalną fiszką na której wpisywałem nazwę klienta i mój numer – zbierającego. Stelaże z zamówieniami podwoziłem wózkiem bocznym do odpowiedniej rampy której numer miałem wpisany na zamówieniu i zostawiałem je tam dla ładujących którzy brali potem moje zamówienie i ładując sprawdzali jego zgodność z tym co na stelarzu albo czasami potem sam ładowałem swoje zamówienie ,ładowanie polegało na turlaniu opon ze stelarza po rampie do odbierającego w naczepie ciężarówki który układał je odpowiednio w tzw jodełkę żeby jak najwięcej zmieścić .Tak samo przyjeżdżały do nas załadowane kontenery z nowymi oponami do rozładunku który wyglądał tak samo jak załadunek. Pracę tą przerwałem ze względu na moją kobietę która nie chciała słyszeć o wyjeździe do U.K. W 2007 r. Po powrocie z U.K pracowałem krótko w piekarni potem w sieci biedronka jako kasjer sprzedawca oraz magazynowy, i sieci Carrefour jako kasjer sprzedawca i pracownik magazynu w tych pracach tak samo posługiwałem się paleciakiem wózkiem elektrycznym niskiego podnoszenia oraz wózkiem widłowym rozładowując ciężarówki i ustawiając towar na magazynie wg lokalizacji maju 2009r Ze wzgledu na dojazdy do pracy i niską opłacalność z powrotem wróciłem do firmy Dolpol w Mikowicach .Ze względu na duże zaniżenie sprzedaży w firmie Dolpol a co za tym idzie godzin pracy. Postanowiłem wyjechać w listopadzie 2010 r do zaproponowanej mi przez kolegę pracy w Holandii który skontaktował mnie z agencją Royal dla której rozpocząłem pracę w zakładach mięsnych Inter Chicken w Bodegraven 22-10-2010r jako asystent produkcji – praca przy taśmie na której filetowano piersi z kurczaka. Do moich obowiązków należało nabijanie lub osadzanie całych piersi z kurczaka na haki lub specjalne blaszki które nabijały piersi na haki ,w momencie usterki taśmy zaopatrującej musiałem sam odpierać pełne skrzynki piersi i wsypywać je do zasobnika z którego taśma podawała je pod moje ręce ,czasem też sortowałem filety drobiowe i zajmowałem się sprzątaniem stanowisk w przerwach technicznych lub po zakończeniu pracy. Pracowałem w Inter Chicken do marca 2012 że względu na spadek sprzedaży i likwidacje poszczególnych stanowisk pracy postanowiłem zjechać do Polski, gdzie pracowałem od kwietnia do listopada w firmie Dolpol. Od grudnia 2012 jestem na zasiłku dla bezrobotnych.
Wyjeżdżasz do pracy za granicą za pośrednictwem agencji?
Jeżeli wyjeżdżasz do pracy za granicę za pośrednictwem agencji pośrednictwa pracy, koniecznie sprawdź zanim wyjedziesz…
Pierwsze co musisz sprawdzić to czy agencja pośrednictwa posiada certyfikat. Certyfikaty aktualnie wydawane są przez marszałka województwa, na terenie którego agencja ma swoją siedzibę. Wykaz agencji pośrednictwa pracy dostępny jest na stronie Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia www.kraz.praca.gov.pl
Jeżeli otrzymałeś od agencji informację o tym że zostałeś zaakceptowany do pracy, tj. dostałeś potwierdzenie zatrudnienia, pamiętaj, że agencja pośrednictwa pracy zobowiązana jest przed wyjazdem zawrzeć z Tobą tzw. umowę o skierowaniu do pracy u pracodawcy zagranicznego.
Zgodnie z Ustawą z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, w umowie muszą być bezwzględnie zawarte takie informacje jak:
– nazwa i adres pracodawcy
– warunki zatrudnienia czyli: wynagrodzenie, czas pracy, długość kontraktu
– ewentualne koszty związane ze skierowaniem do pracy za granicą tj. koszt dojazdu i powrotu do pracy, wydawania wizy, badań lekarskich lub tłumaczenia dokumentów
– informacje o sposobie powrotu do kraju, kosztów związanych z wyjazdem oraz tryb dochodzenia roszczeń w przypadku nie wywiązania się agencji z warunków zawartej umowy!
Przed wyjazdem przekaż rodzinie dokładane dane kontaktowe agencji, która wysyła Cię do pracy oraz dane pracodawcy zagranicznego,
Źródło: Imperial – praca za granicą
-
Czy nadal warto wyjechać do pracy w Holandii?
Wiele osób, które pracowały kiedykolwiek w Holandii podkreślają jedno – w Holandii opłaca się pracować. Nie chodzi jedynie o względy czysto materialne. Holandia...
-
Szybki sposób na CV - Generator CV
Curriculum vitae to wciąż podstawowy element, który jest niezbędny podczas ubiegania się o zatrudnienie. Przez lata towarzyszyło mu także wysyłanie listu motywa...
-
Uwaga na ogłoszenia "Magazynier - Niemcy" - praca@magrec.pl
Uwaga na ogłoszenia "Magazynier - Niemcy" - ŻADNEJ PRACY NIE MA!! - Wrocław W ODPOWIEDZI DOSTANIECIE : Pracownicy do magazynu potrzebni są od zaraz,...
-
Wyjeżdżasz do pracy za granicą za pośrednictwem agencji?
Jeżeli wyjeżdżasz do pracy za granicę za pośrednictwem agencji pośrednictwa pracy, koniecznie sprawdź zanim wyjedziesz… Pierwsze co musisz sprawdzić to czy age...
-
Imperial - agencja pośrednictwa pracy
Jesteśmy międzynarodową agencją pośrednictwa pracy - Imperial. Specjalizujemy się w pośrednictwie pracy za granicą. W ramach naszej agencji oferujemy głównie pr...