Wyjeżdżasz do pracy za granicą za pośrednictwem agencji?
Jeżeli wyjeżdżasz do pracy za granicę za pośrednictwem agencji pośrednictwa pracy, koniecznie sprawdź zanim wyjedziesz…
Pierwsze co musisz sprawdzić to czy agencja pośrednictwa posiada certyfikat. Certyfikaty aktualnie wydawane są przez marszałka województwa, na terenie którego agencja ma swoją siedzibę. Wykaz agencji pośrednictwa pracy dostępny jest na stronie Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia www.kraz.praca.gov.pl
Jeżeli otrzymałeś od agencji informację o tym że zostałeś zaakceptowany do pracy, tj. dostałeś potwierdzenie zatrudnienia, pamiętaj, że agencja pośrednictwa pracy zobowiązana jest przed wyjazdem zawrzeć z Tobą tzw. umowę o skierowaniu do pracy u pracodawcy zagranicznego.
Zgodnie z Ustawą z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, w umowie muszą być bezwzględnie zawarte takie informacje jak:
– nazwa i adres pracodawcy
– warunki zatrudnienia czyli: wynagrodzenie, czas pracy, długość kontraktu
– ewentualne koszty związane ze skierowaniem do pracy za granicą tj. koszt dojazdu i powrotu do pracy, wydawania wizy, badań lekarskich lub tłumaczenia dokumentów
– informacje o sposobie powrotu do kraju, kosztów związanych z wyjazdem oraz tryb dochodzenia roszczeń w przypadku nie wywiązania się agencji z warunków zawartej umowy!
Przed wyjazdem przekaż rodzinie dokładane dane kontaktowe agencji, która wysyła Cię do pracy oraz dane pracodawcy zagranicznego,
Źródło: Imperial – praca za granicą
